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華全文化故事：立即行動 2015-11-07

立即行動，是華全企業行為文化中——行為準則的第四條內容。立即行動，簡單的四個字，文化內涵卻豐厚。立即行動首先是一種成功的態度；立即行動還意味著必須說到做到。縱觀古今中外，各行各業的成功人士...

華全文化故事：無微不至 2015-11-07

無微不至，意即無論如何細微，都能周全照應。形容處事待人周到細心。語出宋•魏了翁《辭免督視軍馬乞以參贊軍事從丞相行奏札》：臣竊念主憂臣辱，義不得辭，跼蹐受命，退而差辟官吏、條列事目、調遣將士...

華全文化故事：腳踏實地 2015-11-07

腳踏實地，比喻做事踏實、實事求是、認真、自信、不虛浮，不浮躁。這也是華全公司的行為準則之一。宋•邵雍《邵氏聞見前錄》卷十八：公（司馬光）嘗問康節（即邵雍，北宋哲學家，康節是其謚號）曰：某何...

華全文化故事：合作共贏 2015-11-06

當前，企業與市場的競爭越來越追求一種共贏的境界，合作才能共贏，共贏方可持久。合作共贏，在我們日常所做的每一件事中都有體現，與客戶合作共贏，可以使合作持續穩定，增加互信，得到客戶認可；與供應商合...

華全文化故事：同心同德 2015-11-05

同心同德，指思想統一，信念一致。同心同德是指為同一個心愿，同一目的而努力。出自《尚書•泰誓中》：受有億兆夷人，離心離德。予有亂臣十人，同心同德。近年來，華全動力實現了跨越式發展，經...

讓每一位員工明確目標，并為之努力，是管理者的職責。一個成功的企業要讓每位員工都對自己的目標堅定而執著，并為之勇往直前，這樣就會讓他們尋找到工作的快樂。下面來解讀華全企業精神之四：全力以赴。全...

華全企業精神的第三條核心內容是：公平開明。在解讀公平開明之前，先讓我們一起來讀一個故事：在一場國際乒乓球比賽中,雙方分別是中國乒乓球驍將劉國正和德國名將波爾。兩強相遇，勝負難分，經過前6局的艱...

作為一家新生的企業，華全動力公司的決策者們對企業的處境是有著清醒的認識的。即使現在的企業發展形勢很好，無論從效益還是發展速度來講，都超出了預期。總經理趙立增始終明白，一個企業要能長久，絕不能...